زبان بدن | چگونه افکار دیگران را بخوانیم اثر آلن پیز

درباره نویسنده :

آلن پيز مدير يک شرکت مشاوره ای در سيدنی استراليا است. او خالق کتابها،
نوارها، و فيلمهايی است که در سراسر جهان به منظور آموزش مهارت های فردی و
ارتباط گيری به کار می روند.پيش از نوشتن کتاب زبان بدن او به مدت ده سال در
اين زمينه به مطالعه، مصاحبه، و پژوهش پرداخت.

فهرست مطالب :

فصل اول : چارچوبی برای فهم
فصل دو: قلمروها و حوزه ها
فصل سوم: حالت های کف دست
فصل چهارم: حالت های دست و بازو
فصل پنجم: حالت های دست به چهره
فصل ششم: حالتهای دست ها
فصل هفتم: حالت پاها
فصل هشتم: حالت ها و رفتارهای متداول ديگر
فصل نهم: حالت های چشم
فصل دهم: سيگار ، پيپ ، عينک
فصل يازدهم: حالتهای ملكی و مالكيت
فصل دوازدهم: کپی برداری و تصاوير آينه ای
فصل سيزدهم: خم کردن بدن و موقعيت اجتماعی
فصل چهاردهم: جهت نماها
فصل پانزدهم: ميز ، مبل و ترتيب چينش آنها
فصل شانزدهم: بازی های قدرت
فصل هفدهم: جمع بندی کلی
منابع

• میانگین زمان یک مصاحبه استخدامی حدود ۴۰ دقیقه است، اما ۳۳ درصد از ۲۰۰۰ مدیر شرکت‌کننده در یک نظرسنجی اظهار کردند

که آنان در ۹۰ ثانیه اول مصاحبه خواهند فهمید که آیا داوطلب را استخدام می‌کنند یا خیر.

• در همان نظرسنجی، مدیران اشتباهات زیر را به عنوان دلایل اصلی رد داوطلب برشمردند:
• ۷۰ درصد اعتقاد داشتند داوطلبان استخدام از نظر ظاهر و پوشش بیش از حد غیررسمی در جلسه مصاحبه ظاهر شدند.
• ۶۷ درصد گفتند متقاضیان استخدام قادر نبودند تماس چشمی برقرار کنند.
• ۵۵ درصد به خاطر نحوه از در وارد شدن مصاحبه‌شونده به اتاق مصاحبه.
• ۴۷ درصد مدیران ابراز می‌کردند که داوطلبان استخدام هیچ اطلاعاتی درباره شرکتی که برای مصاحبه آمده‌اند نداشتند.
• ۳۸ درصد مدیران به خاطر کیفیت صدا و میزان اعتماد به نفس و هم‌چنین نداشتن لبخند متقاضی را رد کردند.
• ۳۳ درصد دلیل رد کردن را نوع نشستن متقاضی هنگام مصاحبه بیان کردند.
• ۲۶ درصد بد دست دادن متقاضی را دلیل رد شدن می‌دانند.
• ۲۱ درصد یکی از دلایل رد شدن متقاضی را دست به سینه نشستن او هنگام مصاحبه عنوان کردند.

🔚 پی نوشت: دقت کنید که در چند دقیقه اول یک مصاحبه شغلی، زبان بدن شما است که سخن می گوید.